Wat ga je doen?
Je brengt rust in de financiële cyclus en maakt duidelijk welke verbeteringen prioriteit hebben. Je verdeelt verantwoordelijkheden in het team, bewaakt de kwaliteit van rapportages en zorgt dat de directie tijdig kan bijsturen.
- Aansturen van het financeteam en organiseren van een haalbare afsluitkalender.
- Verantwoordelijkheid nemen voor maandrapportages, balansdossiers en jaarafsluiting.
- Opstellen en actualiseren van cashflowprognoses en budgetten.
- Bespreken van resultaten, risico’s en investeringsvoorstellen met de directie.
- Coördineren van de accountantscontrole en opvolgen van verbeterpunten.
- Standaardiseren van processen en begeleiden van financiële systeemverbeteringen.
De eerste maanden staan in het teken van prioriteren: eerst betrouwbare informatie en een werkbare taakverdeling, daarna de volgende verbeterstap.
Waar kom je te werken?
Je werkt bij een middelgrote dienstverlenende groep in Hilversum met meerdere werkmaatschappijen. De financiële administratie staat, maar rapportages en werkprocessen kunnen verder worden gestandaardiseerd. Je stuurt een compact financeteam aan en overlegt rechtstreeks met de directie. De functie combineert operationele grip met een gerichte verbeteragenda; je hoeft niet alles opnieuw op te bouwen voordat je resultaat kunt boeken.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een positie met duidelijke verantwoordelijkheid en ruimte om die waar te maken:
- Een salaris van €5.800 - €7.500 bruto per maand bij 40 uur; bij een kortere werkweek naar rato.
- Een jaarlijkse bonus tot 10%, gekoppeld aan vooraf vastgelegde team- en organisatiedoelen.
- 30 vakantiedagen op fulltimebasis.
- Een werkweek van 32 - 40 uur en hybride afspraken die aansluiten op de aansturing van het team.
- Een jaarlijks budget van €3.500 voor leiderschapsontwikkeling of financiële verdieping.
- Een gezamenlijk vastgesteld verbeterplan voor het eerste jaar, inclusief prioriteiten, capaciteit en besluitvorming.
Wat breng je mee?
Je kunt richting geven zonder het contact met de uitvoering te verliezen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, accountancy of bedrijfseconomie.
- Minimaal zeven jaar relevante financiële ervaring, inclusief leidinggeven.
- Je hebt zelfstandig afsluitingen, audits en financiële planning begeleid.
- Ervaring met meerdere vennootschappen en het verbeteren van ERP- of rapportageprocessen.
- Je maakt keuzes inzichtelijk en kunt verwachtingen met team en directie concreet afstemmen.