Wat ga je doen?
Je wordt ingeschakeld wanneer een salarisvraag meer vraagt dan een standaardantwoord. Naast een afgebakend eigen klantenpakket beoordeel je complexe mutaties en help je collega’s de juiste afweging te maken.
- Reviewen van salarisruns en onderzoeken van afwijkingen in looncomponenten.
- Adviseren van werkgevers over de verwerking van arbeidsvoorwaarden en personeelsmutaties.
- Beoordelen van cao-wijzigingen en vertalen naar praktische verwerkingsinstructies.
- Begeleiden van de inrichting en controle bij nieuwe salarisadministraties.
- Coachen van salarisadministrateurs en verzorgen van korte kennisoverleggen.
- Afstemmen van fiscale of arbeidsrechtelijke vervolgvragen met de betreffende specialist.
Je hoeft niet ieder dossier zelf over te nemen: je maakt het team beter door je kennis overdraagbaar te maken.
Waar kom je te werken?
Je sluit aan bij de salarispraktijk van een accountants- en advieskantoor in Hilversum. Het team verzorgt loonadministraties voor werkgevers met uiteenlopende cao’s en personeelsregelingen. Salarisverwerking, HR-advies en fiscale ondersteuning zijn met elkaar verbonden. Voor deze functie ligt het accent op inhoudelijke eindcontrole, lastige klantvragen en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
Wat bieden wij jou?
Je ervaring wordt benut voor kwaliteit en advies, niet alleen voor meer productie:
- Een salaris van €4.500 - €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur; parttime naar rato.
- 29 vakantiedagen op fulltimebasis en een rooster van 28 - 36 uur.
- Een vaste advies- en reviewruimte in de planning, naast je eigen verwerkingspakket.
- Jaarlijks €2.000 voor vakspecifieke cursussen en vergoeding van relevante beroepslidmaatschappen.
- Mogelijkheid om na de inwerkperiode één tot twee dagen thuis te werken.
- Een gezamenlijke vervangingsplanning, zodat verlof niet betekent dat jouw volledige klantenpakket stilvalt.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren payrollprofessional die helder adviseert en zorgvuldig controleert.
- Een afgerond PDL en VPS, of aantoonbaar vergelijkbaar specialistisch opleidingsniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring met loonadministraties voor meerdere werkgevers.
- Ervaring met het beoordelen van complexe verloningen en cao-vraagstukken.
- Je kunt zelfstandig werken met een pakket zoals Loket.nl, Nmbrs of AFAS.
- Je hebt plezier in review, klantuitleg en het begeleiden van minder ervaren collega’s.